Gelebte Chancengleichheit, bewusster Umgang mit Vielfalt

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Chancengleichheit und der bewusste Umgang mit Vielfalt sind für uns zentral und gelebte Realität. Als Arbeitgeber nehmen wir darin eine aktive Rolle wahr.

  • Bei uns engagieren sich Menschen aus über 60 Nationen.
  • Wir achten auf eine möglichst ausgewogene Vertretung aller Altersklassen.
  • Der Anteil weiblicher und männlicher Mitarbeitender ist nahezu gleich.
  • Rund 30 Prozent der Frauen arbeiten im Kader.
  • Unser überdurchschnittlich grosses Angebot an Teilzeitstellen auf allen Stufen erlaubt die Realisierung verschiedenster Lebensentwürfe.
  • Wir rekrutieren Führungskräfte und Mitarbeitende kompetenzbasiert und nach dem Chancengleichheitsprinzip.
  • In unseren Kaderpositionen arbeiten rund 20 Prozent der Männer und zwei Drittel der Frauen Teilzeit.
  • Mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Angehörigenpflege und Freizeit.
  • Wir schätzen auch die Arbeitskraft von Menschen mit einer Behinderung und suchen deshalb nach Möglichkeiten, sie in unsere Arbeitsprozesse zu integrieren. Der Kanton ist Mitunterzeichner der «CHARTA – Arbeit für Menschen mit Behinderung» und wurde mit dem Label "i-Punkt" ausgezeichnet.
  • Wir leben nach dem Grundsatz gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit.

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