Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Frau auf einer Treppe als Symbol für Mitarbeiterentwicklung

Als einer der grössten Arbeitgeber in der Region bieten wir Ihnen eine vielfältige Palette verschiedenster Aufgaben und Herausforderungen. Bei uns finden Sie interessante berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Rahmenbedingungen – Ihre Initiative

Möchten Sie eine fachliche Laufbahn einschlagen? Oder sind Sie interessiert, Führungsaufgaben zu übernehmen? Schätzen Sie die Möglichkeiten, sich innerhalb eines Aufgabenbereichs zu entwickeln oder im Rahmen eines internen Wechsels neue Aufgaben zu übernehmen? Wollen Sie sich weiterbilden und beruflich «à jour» bleiben? Mit uns steht Ihnen das ganze Entwicklungsspektrum offen. Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Talente entfalten und Ihr Potenzial nutzen, damit auch wir als Kanton unsere Aufgaben optimal erfüllen können. Sie bringen die nötige Initiative und Eigenverantwortung mit – und wir bieten Ihnen geeignete Rahmenbedingungen und Unterstützung für Ihre Entwicklung.

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Über 100 Seminare

Neben dem Besuch fachspezifischer externer Kurse haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen von jährlich über 100 intern angebotenen Seminaren neue Arbeitsmethoden kennenzulernen und Ihre Kompetenzen zu erweitern:

  • Als Mitarbeitende erarbeiten Sie sich fachliches und methodisches Know-how.
  • Als Kadermitarbeitende eignen Sie sich unsere Führungsgrundlagen an und lernen vielfältige Instrumente für eine erfolgreiche Arbeit als Führungskraft kennen.
  • Seminare zu Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung runden das Weiterbildungsangebot ab.

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Aus- und Weiterbildungspartnerschaften

Mit verschiedenen Kooperationen erweitern wir unser eigenes Weiterbildungsangebot und fördern so den branchen- und kantonsübergreifenden Austausch:

  • Durch die Ausbildungspartnerschaft mit den Kantonen Basel-Landschaft, Aargau und Solothurn können unsere Mitarbeitenden auch die Seminare dieser Kantone besuchen.
  • Dank der Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft FHNW können sich unsere Führungskräfte berufsbegleitend im Diplomkurs «DAS – Diploma of Advanced Studies Führung und Betriebswirtschaft» fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how aneignen.

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Laufbahn-Programm

Mit einem speziellen Förderprogramm «Laufbahn bei Basel-Stadt» bilden wir unser Kader aus. Qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter mit dem Potenzial, eine anspruchsvolle Kaderfunktion zu übernehmen, können nach einem mehrstufigen Assessment an diesem 12-monatigen, arbeitsbegleitenden Programm teilnehmen. Das Laufbahn-Programm wird auf zwei Stufen angeboten:

  • Laufbahn Basis für Mitarbeitende ohne Personalführungsfunktion
  • Laufbahn Plus für Kadermitarbeitende mit Personalführungsverantwortung

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